プログラム(法人格・敬称略)
参加申込みは、全日(3日間)もしくは1日単位となります。また、期間内の交代参加が可能です。
お申込みの流れや注意事項については、「お申込み」ページからご確認ください。
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2月7日(水)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 〜11:10 |
11:30 〜12:40 |
A1働き方改革
新たな価値創造へ
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B1キャリア開発✕タレントマネジメントこれからのキャリア開発支援のあり方帝人
帝人グループ常務執行役員 早川 泰宏 コーディネーター
中央大学大学院戦略経営研究科 |
C1人材育成全般楽天の人材育成の取り組み
楽天
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14:00 〜15:10 |
A2組織開発×イノベーション※残席わずか!お申込はお早めに!
3Mイノベーションを育む組織風土
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B2経営人材育成ポーラ・オルビスグループにおける次世代経営人材育成
ポーラ・オルビスホールディングス
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C2組織開発×CSV「JTB地球いきいきプロジェクト」を通じた人づくりと社会価値の創造
JTB
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15:30 〜16:40 |
A3人材マネジメントKAIKAの会分科会企業共同セッション
アステラス製薬
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B3キャリア開発×タレントマネジメント
「個に寄りそう」人事施策の展開
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C3組織開発×ダイバーシティ
中期経営計画の達成に向けた組織開発アプローチの活用
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17:15 ~19:30 |
D1KAIKA Awards<満席>KAIKA Awards 2017 表彰式KAIKAトレンド予測
授与式・受賞組織紹介 審査委員トークセッション 詳細は上記KAIKA Awards 2017表彰式にて随時更新中。 |
2月8日(木)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 〜11:10 |
11:30 ~12:40 |
A4 経営人材育成※残席わずか!お申込はお早めに!Yahoo!アカデミアのリーダー育成
ヤフー
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B4 働き方改革※残席わずか!お申込はお早めに!
ユニリーバの新しい働き方「WAA」
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C4理念浸透日立システムズWayによる継続的なブランド価値向上の取組み
日立システムズ
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14:00 〜15:10 |
A5 HRTech✕採用ソフトバンクの採用におけるAI活用~テクノロジーを駆使して、攻めの採用活動へのシフト~ソフトバンク
人事総務統括 人事本部 源田 泰之 コーディネーター
一橋大学大学院商学研究科 |
B5 ダイバーシティダイバーシティ&インクルージョンがなぜ可能なのか:文化の醸成と小さなキッカケ
マースジャパンリミテッド
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C5 理念浸透※残席わずか!お申込はお早めに!
共感し、高め合う風土作り
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15:30 〜16:40 |
A6 採用
多用な人材を受入れるサイボウズの採用戦略
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B6 同一労働同一賃金✕働き方改革VUCAワールドを勝ち抜く新たな人事戦略への挑戦
クレディセゾン
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C6 経営人材育成
連結経営人材の育成について
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17:00 ~18:30 |
D2 人事・教育部門評議員会分科会 研究発表
「経営・事業に貢献する人事教育部門となるためのアクションとは」
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2月9日(金)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 ~11:10 |
A7 理念浸透
知識創造企業
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B7 働き方改革※残席わずか!お申込はお早めに!
働き方改革実践事例
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C7 グローバル人材育成Nittoのグローバル戦略と実現力の育成日東電工人財統括部 部長 戦略人事 兼任 グローバル経営企画統括部 部長 桂 常敦 コーディネーター
神戸大学大学院経営学研究科 |
11:30 |
A8 理念浸透✕組織開発
よなよなエール流
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B8 働き方改革三井住友海上の「働き方改革」を軸とした人財戦略
三井住友海上火災保険
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C8 経営人材育成×グローバル
経営人材の育成について
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14:00 |
A9 タレントマネジメント※残席わずか!お申込はお早めに!
AGC旭硝子におけるスキルマップの活用
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B9 人材育成✕働き方改革カルビーの働き方改革の取組み
カルビー
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C9 ダイバーシティインフラ企業らしい!?JR東日本のダイバーシティの考え方と戦略東日本旅客鉄道
事業創造本部 地域活性化部門
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15:30 〜16:40 |
A10キャリア開発✕タレントマネジメント※残席わずか!お申込はお早めに!人材育成の新制度「社内ドラフト制度」と「フリーエージェント権」
ユニ・チャーム
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B10ミドルマネジャー育成
オンキヨーの人事制度改革
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C10働き方改革NSSOLでの働き方改革定着への取り組み
新日鉄住金ソリューションズ
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