クレディセゾン
戦略人事部長

松本 憲太郎 氏

現代では経営環境だけでなく、個人のキャリアまでもが予測不能なVUCA状態であると言えます。
クレディセゾンでは、このVUCAワールドを勝ち抜くための前例のない人事戦略に挑戦しています。
働き方改革やダイバーシティ推進、同一労働同一賃金など、次から次へと迫り来る人事的課題を、ひとつひとつ個別に対応していくのではなく、総合的、大局的にとらえ、クレディセゾン流に設計した新たな人事戦略についてご紹介いたします。