公開レポート

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ビジネスパーソン1000人調査【わが社の人事部編】 結果

人事がこれから役割機能を刷新し、非財務のリソースとして最も重要となる人・組織に戦略的に働きかけ、リーダーシップを発揮するには、社員の「人事」に対する声をしっかりうけとめ、人事側としてどのようにアプローチしていくべきかを知ることが大切です。
この調査では、人事の存在意義や役割機能刷新の出発点として、「人事自身がどう見られているかを知る」ために実施いたしました。

日本企業の経営課題 2017 調査結果[速報版]

一般社団法人日本能率協会は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を明確にすることを目的に、1979 年から、企業経営者を対象に、企業経営課題に関する調査を実施しています。今年度は 2017年8月に実施し、337 社からの回答を得ました。今回は速報版としてポイントを絞った解説レポートをダウンロードいただけます。

JMA創立75周年経営革新提言「KAIKA経営の実践

「KAIKA経営の実践」

JMAは、1987年から、その時々の重要な経営課題をとりあげ、問題の背景・進むべき方向・対策等について 提言してきました。 この提言活動では、課題解決の正解を示すものではなく、より良い議論のための題材を提供することに主眼をおき、 JMAの考え方について提言を行っています。