~人事を変え、働くを変えよう~
【特別企画】 KAIKA HR Tech ピッチ

【日時】2019年2月22日(金)16:00~18:15

【場所】赤坂インターシティコンファレンス

【参加費】無料

開催概要

日本では、HR Tech、すなわち人財(ヒューマンリソース)分野へのテクノロジーの適用が米国と比較して数年遅れを取っていると言われています。 しかし、センサー技術やAI・機械学習などの進展によって、人事・採用におけるデータドリブンなアプローチが一層進み、HRシステムアナリストや、HRデータサイエンティストの活躍の場が広がるとともに、人事のあり方を変え、「働く」を変える様々なソリューションが生まれています。今回のピッチイベントでは、既存の人事のあり方を変え、「働く」を変えようとしているスタートアップ企業やベンチャー企業など数社から、その志とアイディアを発表いただき、審査員&聴衆参加形式のコンテストを行い、コンテスト結果の発表も行います。

<4つの革新テーマ!>

  • ①採用を変えよう!   2~3社
  • ②定着を変えよう!   2~3社
  • ③生産性を変えよう!  1~2社
  • ④「働く」を変えよう! 1~2社

<審査員 5名(予定)>

  • アデコ(株) 取締役ピープルバリュー本部 本部長 土屋 恵子氏
  • (株)リクルートストラテジックパートナーズ 内藤 崇司氏
  • ソフトバンク(株) 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 杉原 倫子氏
  • 国内製造メーカー 人事担当部長 1社
  • HR分野ベンチャーキャピタル 投資担当

ピッチとは?

「ピッチ」とは、新しいソリューションを生み出す際におこなわれる「新しいアイディアの提案」を意味します。シリコンバレーなどのスタートアップが、斬新なアイディアで投資家に投資を得る場から生まれた言葉です。

近年では、「新しいアイディア・プラン」をもつ起業家が、連続的に短い時間で要点を提案するイベントの総称として「ピッチ」という言葉が使われるようになりました。

■本イベントに関するお問い合わせ先

KAIKAカンファレンス事務局(一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター内)

TEL:03(3434)1955 (直通)

メール:kaikac@jma.or.jp