2018(B8) 三井住友海上火災保険 | プログラム | KAIKAカンファレンス2019｜経営を主導する人事・人材開発の継続学習カンファレンス

プログラム

開催日時	2018年2月9日（金）　11:30～12:40
講演者名	三井住友海上火災保険人事部企画チーム兼働き方改革推進チーム課長荒木裕也
概要	三井住友海上が行っている働き方改革では、「生産性高く働き、限られた時間で組織目標を達成し、競争力を一層強化」を目的に、具体的な戦略に落とし込んで展開しています。多くの働き方改革が「運動論やスローガン」としての取組みについつい陥ってしまいがちですが、同社では「人財戦略」の一環として推進。在宅勤務などの就業環境の整備にとどまる企業が多いなか、働き方改革で創出した時間を、さらなる生産性の向上に向けて、自己啓発に活用するといった人財育成と連動させています。この改革を始め1年半経過した現在どのような成果が生まれ、新たに見えてきた課題とその対策をご紹介いただきます。

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◆　A1　新たな価値創造へ　アサヒビール流働き方改革について

参加申込みは、全日（３日間）もしくは１日単位となります。また、期間内の交代参加が可能です。
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