KAIKAカンファレンス概要

KAIKA

KAIKAとは、「個の成長・組織の活性化・組織の社会性」を同時に実現していくプロセスを指す考え方です。
組織の生み出す価値は、組織側面のみならず、働く個人や、組織をとりまく社会からも注目され、目指すべき「価値」は多元化してきています。
KAIKAの考え方は、多元化した「価値」を前提とし、その中で持続的に価値を生み出していく次世代組織づくりの運動です。

KAIKAカンファレンスとは

KAIKA

日本能率協会(JMA)は、企業の人事・人材開発に携わる方々の相互研鑚の場を1982年から開始し、2014年度より新ブランド「KAIKA(かいか)カンファレンス」として、新しい価値を提供しています。
本カンファレンスでは、KAIKAの考え方を基盤に次世代組織をつくるため、「グローバル人材」、「経営者育成」、「ダイバーシティ」、「理念共有」など多様なテーマについて、実務者が企業事例を肉声で語り、ひとづくりにおける喫緊の課題と今後表出する未来の課題解決のための情報・知見の提供、参加者や参加企業の行動変容を促すための動機づけを図ることを目的に開催いたします。

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KAIKAの会メンバー

  企業名 所属・役職 氏名
主査 首都大学東京大学院 社会科学研究科 准教授 西村 孝史
委員 AGC株式会社 人事部 人材開発企画担当部長 浅井 昌
委員 味の素株式会社 グローバル人事企画グループ長 眞保 由彦
委員 アステラス製薬株式会社 人事部 部長(制度企画グループ統括) 松永 輝真
委員 花王株式会社 人財開発部門 智創部長 薄井 光
委員 サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根 弓佳
委員 全日本空輸株式会社 人財戦略室 人事部 リーダー 髙野 弘樹
委員 ソニー株式会社 人事1部 統括部長 北島 久嗣
委員 ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 杉原 倫子
委員 東京急行電鉄株式会社 ダイバーシティ・キャリア開発課 課長代理 佐藤 敬久
委員 日本たばこ産業株式会社 人事部 次長 今里 俊一
委員 日本通運株式会社 総務・労務部専任部長 兼 ダイバーシティ推進室長 横田 修
委員 野村證券株式会社 人材開発部人材開発三課長エグゼクティブリーダー 伊藤 千夏
委員 東日本旅客鉄道株式会社 人事部人材育成支援グループ 蔵部 裕介
委員 株式会社日立製作所 人財統括本部 グローバル人財開発部 担当部長 大澤 清
委員 本田技研工業株式会社 四輪事業本部 営業人材開発部 主幹 佐藤 央男
委員 楽天株式会社 グローバル人事部 副部長 黒田 真二