開催概要

日本では、HR Tech、すなわち人財（ヒューマンリソース）分野へのテクノロジーの適用が米国と比較して数年遅れを取っていると言われています。 しかし、センサー技術やAI・機械学習などの進展によって、人事・採用におけるデータドリブンなアプローチが一層進み、HRシステムアナリストや、HRデータサイエンティストの活躍の場が広がるとともに、人事のあり方を変え、「働く」を変える様々なソリューションが生まれています。今回のピッチイベントでは、既存の人事のあり方を変え、「働く」を変えようとしているスタートアップ企業やベンチャー企業など数社から、その志とアイディアを発表いただき、審査員＆聴衆参加形式のコンテストを行い、コンテスト結果の発表も行います。

ピッチとは？

「ピッチ」とは、新しいソリューションを生み出す際におこなわれる「新しいアイディアの提案」を意味します。シリコンバレーなどのスタートアップが、斬新なアイディアで投資家に投資を得る場から生まれた言葉です。

近年では、「新しいアイディア・プラン」をもつ起業家が、連続的に短い時間で要点を提案するイベントの総称として「ピッチ」という言葉が使われるようになりました。