KAIKAカンファレンス概要

KAIKA

KAIKAとは、「個の成長・組織の活性化・組織の社会性」を同時に実現していくプロセスを指す考え方です。
組織の生み出す価値は、組織側面のみならず、働く個人や、組織をとりまく社会からも注目され、目指すべき「価値」は多元化してきています。
KAIKAの考え方は、多元化した「価値」を前提とし、その中で持続的に価値を生み出していく次世代組織づくりの運動です。

KAIKAカンファレンスとは

KAIKA

日本能率協会(JMA)は、企業の人事・人材開発に携わる方々の相互研鑚の場を1982年から開始し、2014年度より新ブランド「KAIKA(かいか)カンファレンス」として、新しい価値を提供しています。
本カンファレンスでは、KAIKAの考え方を基盤に次世代組織をつくるため、「グローバル人材」、「経営者育成」、「ダイバーシティ」、「理念共有」など多様なテーマについて、実務者が企業事例を肉声で語り、ひとづくりにおける喫緊の課題と今後表出する未来の課題解決のための情報・知見の提供、参加者や参加企業の行動変容を促すための動機づけを図ることを目的に開催いたします。

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6つの特徴

自己啓発

自社の範囲のみで考えているだけではわからない他社の取り組みを知ることで、自社課題の振り返り、施策へのヒントに気づきます。

企業の実務家による講演

各セッションは、実例を基に、実務家が講演をします。生の声を聞くことで、本や記事を読むだけでは知り得ない、新鮮な情報を聞くことができます。

参加者同士のグループワーク

参加者同士のディスカッションを一部セッションでご用意。講演を聴くだけではなく、より自分事として講演内容を咀嚼し、自身で考える機会となります。

質疑応答

講演者やコーディネーターに直接質問することができ、わからないことはその場で解消。講演内容についての理解が深まります。

専門家による解説

コーディネーターには大学教授等の理論を語れる専門家を抜擢。実務家の講演を理論的に解説することで、より腹オチするセッションとなります。

最新の情報

目の前の課題よりも、これから直面するであろう少し先の課題をテーマとして取り入れ、常に新しい問題提起と、解決へのヒントを提供します。

KAIKAの会メンバー

  企業名 所属・役職 氏名
主査 首都大学東京大学院 社会科学研究科 准教授 西村 孝史
メンバー 旭硝子株式会社 人事部 人材開発企画担当部長 浅井 昌
メンバー 味の素株式会社 グローバル人事企画グループ長 眞保 由彦
メンバー アステラス製薬株式会社 人事部 部長(制度企画グループ統括) 松永 輝真
メンバー オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部 キャリア開発グループ リーダー 森 賢哉
メンバー 花王株式会社 人財開発部門 智創部長 薄井 光
メンバー サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根 弓佳
メンバー サントリーホールディングス株式会社 キャリア開発部 部長 小北 拓己
メンバー 全日本空輸株式会社 人財戦略室 人事部 リーダー 髙野 弘樹
メンバー ソニー株式会社 人事1部 統括部長 北島 久嗣
メンバー ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 杉原 倫子
メンバー 東京急行電鉄株式会社 ダイバーシティ・キャリア開発課 課長補佐 石橋 達也
メンバー 日産自動車株式会社 人材開発/HRプロセスマネジメント部 担当部長 松本 恒一
メンバー 日本たばこ産業株式会社 人事部 次長 今里 俊一
メンバー 日本通運株式会社 NITTSUユニバーシティ 課長 新井 洋平
メンバー 野村證券株式会社 人材開発部 ヴァイス・プレジデント 阪田 万紀子
メンバー 東日本旅客鉄道株式会社 人事部 課長 松澤 一美
メンバー 株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部 部長代理 山田 泰雄
メンバー 本田技研工業株式会社 四輪事業本部 営業人材開発部 主幹 佐藤 央男
メンバー 三菱商事株式会社 評価・報酬・福利厚生 チームリーダー 渡邉 恭功
メンバー 楽天株式会社 グローバル人事部 副部長 黒田 真二