「人事」や「働く」に関する、社会課題認識と私達のビジョン

働き方改革が叫ばれる昨今、働き方がこれまでにないスピードで変化しているが、社会や技術の変化に適応できずにネガティブな要因で働けない人たちが増え、メンタルヘルス不調者は加速度的に増加している。
O:は睡眠データという「隠そうと思っても隠せない従業員の本音」を基に、組織状態を数値化し、主にメンタル状態を支援して「休退職削減の実現」「生産性の低下している組織への対策実施」「働きやすい職場づくり」を実現したい。

課題解決のための私達のソリューション概要

■ メンタルヘルス不調者を早期発見し、改善する「O:SLEEP」

睡眠医学を基にした睡眠コーチングアプリ「O:SLEEP」を従業員に展開し、 その睡眠状況や生産性を分析、レポートサービス「O: SLEEP Analytics」を労務系部署に提供している。また、睡眠データから休退職リスクや「金額換算した生産性」をAIで算出することで「メンタルリスク者の早期発見/休退職者の削減」をサポートしている。さらには特にメンタル不調者や生産性が低い要注意部署を算出し、具体的な組織改善プランを提示することで、生産性の向上が期待できる。