「人事」や「働く」に関する、社会課題認識と私達のビジョン

本来与えられるべき最適な採用機会の提供を。
我々は、現在の日本市場における採用コストを縮小し、本来充てられるべき求職者の雇用年収を最適化したいと考えています。日本市場における採用コストは世界的に見ても非常に高く、採用成果報酬が高い分求職者の年収を引き下げる企業も少なくありません。
我々は、採用コスト・プロセスを最適化し、日本市場における雇用機会を最適化。企業・求職者がともにHappyになれる世界を実現します。

課題解決のための私達のソリューション概要

最新の深層学習アルゴリズムと自然言語処理により、企業と求職者双方における採用活動をAIが最適化。従来の採用コスト・時間を50%以上削減します。
求職者側は、履歴書をアップロードするだけで、最適な求人情報をAIがレコメンド。新規にアプリケーションをインストールする必要がないため、気軽に自分にあった転職機会を確認することができます。
逆に、採用担当者側は求人情報を提供するだけ。NewtonがWeb上のあらゆるチャネルから最適な人材を自動でマッチング、求職者に自動でアプローチします。さらに転職の意思がある人材のみに絞りこみをし、採用担当者に求職者リストを提供。採用担当者は、転職意思のある人材のみとコンタクトをとるだけなので、採用プロセスを大幅に最適化できます。