「人事」や「働く」に関する、社会課題認識と私達のビジョン

世界中の課題でもありますが、日本で特に働く意欲が高い社員が少ない。マインドセットの課題でもあり、仕事は苦しむ場所として取られていることが多い、社員が会社と一緒に成長すると思っていない。低いパーフォーマンス、うつ病、早期退職などな問題と繋がります。
人事は戦略的に動けば、会社につながる社員の成長にフォーカスできるが、残念ながらその知識を持っていない人事が多く、社員の行動変更できていません。モティファイで社員が「会社に行きたい！」という環境を作るサポートをしたいと思っています。

課題解決のための私達のソリューション概要

現在はHRサービスがありすぎて、使いこなせない。人事自身がその知識を持っていない。そのため下の3つのソリューションを提供しています。

• 人事のプロセスのオートメーション
• データを集めた上で自動的に社員に行動のレコメンド
• 戦略人事の認定で一般の人事にサポートできる人材

組織なパーフォマンス向上に繋がりながら、社員の幸せにもつながる