プログラム(法人格・敬称略)

参加申込みは、全日(3日間)もしくは1日単位となります。また、期間内の交代参加が可能です。
お申込みの流れや注意事項については、「お申込み」ページからご確認ください。

 
2月7日(水)

 

2月8日(木)

2月9日(金)

2月7日(水)

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10:00

〜11:10

櫻田 厚

OP基調講演

食を通じて人を幸せにする
モスバーガーの理念経営

モスフードサービス 代表取締役会長
櫻田 厚

11:30

〜12:40

A1働き方改革

新たな価値創造へ
アサヒビール流働き方改革について


アサヒビール
人事部 部長
杉中 宏樹
コーディネーター

日本能率協会コンサルティングiik推進センター
センター長
伊藤 晃

B1キャリア開発✕タレントマネジメント

これからのキャリア開発支援のあり方

帝人

帝人グループ常務執行役員
人事・総務管掌

早川 泰宏

コーディネーター

中央大学大学院戦略経営研究科
特任教授
中島 豊

C1人材育成全般

楽天の人材育成の取り組み

楽天
グローバル人事部
副部長

黒田 真二

コーディネーター

首都大学東京大学院社会科学研究科
准教授
西村 孝史

14:00

〜15:10

A2組織開発×イノベーション

3Mイノベーションを育む組織風土
“Innovation is people,
Innovation is not an accident”

スリーエムジャパン
APAC Virtual Learning Manager

信田 一栄

コーディネーター

中央大学大学院戦略経営研究科
特任教授
中島 豊

B2経営人材育成

ポーラ・オルビスグループにおける次世代経営人材育成

ポーラ・オルビスホールディングス
HR室 課長
山本 史織
コーディネーター

首都大学東京大学院社会科学研究科
准教授
西村 孝史

C2組織開発×CSV

「JTB地球いきいきプロジェクト」を通じた人づくりと社会価値の創造

JTB
グループ本社 広報・ブランド戦略チーム
マネージャー

神谷 貴世子

コーディネーター

日本能率協会
JMAマネジメント研究所 主管研究員
山崎 賢司

15:30

〜16:40

A3人材マネジメント

KAIKAの会分科会企業共同セッション

                           
アステラス製薬
人事部 部長(制度企画グループ統括)
松永 輝真
サントリーホールディングス
キャリア開発部 部長 
小北 拓己
全日本空輸
人財戦略室 人事部 リーダー 
髙野 弘樹
本田技研工業
四輪事業本部 営業人材開発部 主幹 
佐藤 央男
三菱商事 評価・報酬・福利厚生
チームリーダー 
渡邉 恭功

 

※終了時刻 17:00

コーディネーター

首都大学東京大学院社会科学研究科
准教授
西村 孝史

B3キャリア開発×タレントマネジメント

「個に寄りそう」人事施策の展開
~社内募集からFA・キャリアプラスへ~

ソニー
人事センター 人事1部
統括部長
北島 久嗣

統括課長

堀田 綾子

コーディネーター

東京経済大学コミュニケーション学部
専任講師
小山 健太

C3組織開発×ダイバーシティ

中期経営計画の達成に向けた組織開発アプローチの活用
~中計実行力を高めるための経営者×管理職×一般職の効果的な対話デザインとは~

第一三共
人事部人材開発グループ
主幹
吉田 美加
コーディネーター

中央大学大学院戦略経営研究科
特任教授
中島 豊

17:15

~19:30

D1KAIKA Awards

※残席わずか!お申込はお早めに!

KAIKA Awards 2017 表彰式

KAIKAトレンド予測

授与式・受賞組織紹介
「KAIKA大賞」中日本高速道路株式会社、有限会社原田左官工業所
「KAIKA賞」4組織

審査委員トークセッション

詳細は上記KAIKA Awards 2017表彰式にて随時更新中。

2月8日(木)

 

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10:00

〜11:10

全日本空輸 國分氏

SP 特別講演

ANAのグローバル化を支える
人財の育成について

全日本空輸
取締役 執行役員
グループD&I推進 総括、ビジネスサポート推進部 担当
人材戦略室長 兼 ANA人財大学長
國分 裕之
11:30
~12:40

A4 経営人材育成

Yahoo!アカデミアのリーダー育成

ヤフー
コーポレートエバンジェリスト
Yahoo!アカデミア 学長

伊藤 羊一

コーディネーター

名古屋大学大学院経済学研究科
准教授
江夏 幾多郎

B4 働き方改革

ユニリーバの新しい働き方「WAA」
~社員の力を引き出し、組織を強くする働き方改革~

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス
取締役 兼 人事本部長

島田 由香

コーディネーター

一橋大学大学院商学研究科
教授
島貫 智行

C4理念浸透

日立システムズWayによる継続的なブランド価値向上の取組み

日立システムズ
CSR本部
コーポレート・コミュニケーション部
部長代理
佐藤 佳彦
コーディネーター

日本能率協会 JMAマネジメント研究所
主管研究員
山崎 賢司

14:00

〜15:10

A5 HRTech✕採用

ソフトバンクの採用におけるAI活用~テクノロジーを駆使して、攻めの採用活動へのシフト~

ソフトバンク

人事総務統括 人事本部
採用・人材開発統括部長

源田 泰之

コーディネーター

一橋大学大学院商学研究科
教授 
島貫 智行

B5 ダイバーシティ

ダイバーシティ&インクルージョンがなぜ可能なのか:文化の醸成と小さなキッカケ

マースジャパンリミテッド
人事部
ディレクター

平野 郁江

コーディネーター

首都大学東京大学院社会科学研究科
准教授
西村 孝史

C5 理念浸透

共感し、高め合う風土作り
~多様な個が躍動する“桁違いの職場”を目指して~

デンソー
人事部
副部長

加藤 晋也

コーディネーター

名古屋大学大学院経済学研究科
准教授
江夏 幾多郎

15:30

〜16:40

A6 採用

多用な人材を受入れるサイボウズの採用戦略
~複業採用・ママインターン~

サイボウズ
人事部 マネージャー
青野 誠
コーディネーター

名古屋大学大学院経済学研究科
准教授
江夏 幾多郎

B6 同一労働同一賃金✕働き方改革

VUCAワールドを勝ち抜く新たな人事戦略への挑戦

クレディセゾン
戦略人事部長

松本 憲太郎

コーディネーター

一橋大学大学院商学研究科
教授
島貫 智行

C6 経営人材育成

連結経営人材の育成について
~東急アカデミーを事例として~(仮)

東京急行電鉄
人材戦略室 人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課 課長補佐

石橋 達也

コーディネーター

首都大学東京大学院社会科学研究科
准教授
西村 孝史

17:00

~18:30

D2 人事・教育部門評議員会分科会 研究発表

「経営・事業に貢献する人事教育部門となるためのアクションとは」
「人事教育部門は社員のエンゲージメントをいかに高めるか」

人事・教育部門評議員会 分科会

<人事・教育部門評議員会 分科会参加企業(企業名50音順・法人格略)>
味の素、コマツ、日本電信電話、旭化成、キヤノン、サントリーホールディングス、新日鐵住金、住友商事、ソニー、帝人、東京ガス、東京急行電鉄、日揮、
日本アイ・ビー・エム、日本通運、東日本旅客鉄道、日立製作所、ファイザー、ブリヂストン、三菱ケミカル、楽天、リコー

コーディネーター

日本能率協会コンサルティングiik推進センター
センター長

伊藤 晃

2月9日(金)

 

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10:00

~11:10

A7 理念浸透

知識創造企業 
~人間性を通じて企業の存在を問う~

エーザイ
執行役員 知創部長

高山 千弘

コーディネーター

一橋大学大学院商学研究科
教授
島貫 智行

B7 働き方改革

働き方改革実践事例
~生産性とイノベーションへの挑戦~

日本マイクロソフト
マイクロソフトテクノロジーセンター
エグゼクティブアドバイザー

小柳津 篤

コーディネーター

東京経済大学コミュニケーション学部
専任講師
小山 健太

C7 グローバル人材育成

Nittoのグローバル戦略と実現力の育成

日東電工

人財統括部 部長 戦略人事 兼任 グローバル経営企画統括部 部長

桂 常敦

コーディネーター

神戸大学大学院経営学研究科
准教授
庭本 佳子

11:30
~12:40

A8 理念浸透✕組織開発

よなよなエール流
熱狂を生むチームづくり
「出る杭は伸ばす経営理念」

ヤッホーブルーイング
ヤッホー盛り上げ隊(人事総務)
ユニットディレクター

長岡 知之

コーディネーター

神戸大学大学院経営学研究科
准教授
庭本 佳子

B8 働き方改革

三井住友海上の「働き方改革」を軸とした人財戦略

三井住友海上火災保険
人事部企画チーム 兼 働き方改革推進チーム

課長
荒木 裕也
コーディネーター

武蔵大学経済学部経営学科
准教授
森永 雄太

C8 経営人材育成×グローバル

グローバル経営人材育成施策について

日清食品ホールディングス
人事部
次長

三浦 康久

コーディネーター

一橋大学大学院商学研究科
教授
島貫 智行

14:00
~15:10

A9 タレントマネジメント

AGC旭硝子におけるスキルマップの活用
~人財データベースを用いた新たな取組~

旭硝子
人事部 人財開発統括担当部長
寺田 一郎
コーディネーター

法政大学大学院政策創造研究科
教授
石山 恒貴

 

B9 人材育成✕働き方改革

カルビーの働き方改革の取組み

カルビー
人事総務本部

望月 雅人

コーディネーター

中央大学大学院戦略経営研究科
特任教授
中島 豊

C9 ダイバーシティ

インフラ企業らしい!?JR東日本のダイバーシティの考え方と戦略

東日本旅客鉄道
事業創造本部 地域活性化部門
次長
松澤 一美
コーディネーター

武蔵大学経済学部経営学科
准教授
森永 雄太

15:30

〜16:40

A10キャリア開発✕タレントマネジメント

人材育成の新制度「社内ドラフト制度」と「フリーエージェント権」

ユニ・チャーム
Global人事総務本部 Career開発G
Senior Manager
中島 康徳
コーディネーター

法政大学大学院政策創造研究科
教授
石山 恒貴

B10ミドルマネジャー育成

オンキヨーの人事制度改革
~期待を見える化、任せて育てる「役職交代制度」を中心に~

オンキヨー
総務人事本部 人事部
副部長
堀内 えり子
コーディネーター

中央大学大学院戦略経営研究科
特任教授
​中島 豊

C10働き方改革

NSSOLでの働き方改革定着への取り組み

新日鉄住金ソリューションズ
エグゼクティブプロフェッショナル 営業統括本部 営業統括部長 兼 人事本部
キャリア採用センター所長
岡田 康裕
コーディネーター

武蔵大学経済学部経営学科
​准教授
森永 雄太