プログラム
|
2月7日(火)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 〜11:10 |
11:30 〜12:40 |
A1 人材育成×組織開発「越境プロモータープログラム」による人財育成と組織開発の融合
サッポロホールディングス株式会社
|
B1 組織開発 x イノベーションソニー新規事業創出プログラム(Seed Acceleration Program)における人事の役割ソニーコーポレートサービス株式会社人事センター 人事1部 統括部長 北島 久嗣 氏 コーディネータ中央大学大学院 戦略経営研究科 ビジネススクール 教授 露木 恵美子 氏 |
C1 ダイバーシティ×働き方H&Mのバリューから見る新しい 働き方
エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
|
14:00 〜15:10 |
A2 人材育成 x 次世代リーダーKDDIにおける経営幹部候補育成の取組み
KDDI株式会社
|
B2 グローバル×タレントマネジメントグローバル人財育成に向けた"HR Transformation” ~個々の多様性を活かし自律を促す~味の素株式会社グローバル人財マネジメント部長髙倉 千春 氏コーディネータ一橋大学大学院 商学研究科 准教授 島貫 智行 氏 |
C2 研究セッションJINSにおける「経営戦略実現」に向けた人事部門の取組について
株式会社ジェイアイエヌ
|
15:30 〜16:40 |
A3 人材育成
他社を見て、自社を知る。そして未来が見えてくる。
|
B3 ダイバーシティ×女性活躍女性活躍のその先へ資生堂ジャパン株式会社人事部長 本多 由紀 氏 コーディネーター株式会社タンタビーバ 取締役 ODコミュニケーター 板谷 和代 氏 |
2月8日(水)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 〜11:10 |
11:30~12:40 |
A4 働き方×組織開発多様な働き方を実現する、理想でつながるチームワークインフラサイボウズ株式会社事業支援本部 人事部 マネージャー 松川 隆 氏 コーディネータ中央大学大学院 戦略経営研究科 ビジネススクール 教授 露木 恵美子 氏 |
B4 HR×Tech
ソフトバンクにおける人工知能を
|
C4 人材育成×評価制度進化型パフォーマンス・マネジメントファイザー・ホールディングズ合同会社
ビジネス・パートナー人事グループ
|
14:00 〜15:10 |
A5 グローバル×人材育成
グローバル経営におけるヤマハの
|
B5 組織開発
ストライプインターナショナルの
|
C5 人材育成×ミドルマネジャー
マネジメント層の強化に向けた
|
15:30 〜16:40 |
A6 グローバル×人事戦略
グローバルな事業成長を支える
|
B6 HR×Tech人工知能で変わるこれからの人材開発
株式会社リクルートホールディングス
|
C6 ダイバーシティ×戦略TOTOにおける人財マネジメントについて
TOTO株式会社
|
2月9日(木)
※横スクロールでご覧いただけます。
10:00 〜11:10 |
11:30 ~12:40 |
A7 採用×データ活用
データを活用した負け組の
|
B7 人材育成×日本人リーダー日産自動車 日本タレントマネジメントの取組み
日産自動車株式会社
|
C7 グローバル×人材マネジメント日立のグローバル人財マネジメント施策について株式会社日立製作所人財統括本部 グローバル人財戦略推進部 部長 田中 憲一 氏 コーディネータ一橋大学大学院 商学研究科 教授 守島 基博 氏 |
14:00 〜15:10 |
A8 採用
採用活動のあたりまえを、疑う。
|
B8 理念×グローバル
One Suntoryへの挑戦
|
C8 ダイバーシティBtoB企業におけるダイバーシティ推進のむずかしさ
帝人株式会社
|
15:30 〜16:40 |
A9 パネルディスカッション
シニア人材の働きがいUPのススメ
|
B9 理念×グループYKKグループにおける経営理念浸透
YKK株式会社
|
C9 組織開発×ダイバーシティ「D&I推進」と組織風土改革豊田通商株式会社人事部 D&I推進室 室長萩原 朗子 氏コーディネータ中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 中島 豊 氏 |